Les consultations avec les représentants du personnel, qui ont suivi l’annonce le 9 octobre par Edipresse Suisse de la suppression d’une centaine de postes, ont abouti le 27 octobre.

 

Elles ont permis de définir des mesures d’accompagnement pour le personnel licencié, telles qu’indemnités de départ, aides à la réinsertion professionnelle et fonds de soutien pour les cas de rigueur. Conformément aux engagements pris par la Direction, elles satisfont également les exigences d’équité entre tous les secteurs de l’entreprise.

 

Les mesures d’accompagnement proposées sont supérieures aux bases minimales de la loi et des conventions collectives en vigueur au sein d’Edipresse.

 

Les consultations ont été menées dans le respect du dialogue social, elles ont aussi permis d’ouvrir la voie à de possibles départs ou réductions du temps de travail volontaires, en vue de limiter le nombre de licenciements.

 

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Sylvia Wuersten

Responsable Communication Edipresse